Munkaerő-közvetítés

A munkaerő-közvetítés menete

Az Ön igénye alapján felállított munkavállalói profil alapján keresünk munkatársakat, az így kiválasztott pályázókat közvetítjük, akik majd az Ön alkalmazásába kerülnek.

  • Követelmény profil összeállítása
  • Toborzáshoz a hirdetésszövegezés elkészítése és a megfelelő elérési platform kiválasztása
  • Telefonos előválogatás a beérkezett pályázók önéletrajzai közöl
  • További pályázatok összegyűjtése és kiértékelése
  • Részletes beszélgetés, interjú a szóba jöhető jelöltekkel
  • Teljes kiválasztási folyamat bonyolítása
  • Végeredmény írásos összefoglalása, egy erősorrend felállítása

Miért válasszon minket?

  • Időmegtakarítás a munkaerő kiválasztása során
  • Toborzás, kiválasztási folyamat a mi feladatunk, Önnek már csak a kiválasztott pályázókkal kell találkoznia
  • Költséghatékonyság, nem kell fenntartania egy adminisztratív apparátust a munkaerő felvétele miatt
  • Garanciavállalás (6 havi időtartamon belül), az általunk ajánlott munkatárs helyett, amennyiben az elvárásoknak nem felel meg díjmentesen keresünk új munkatársat

Szolgáltatásunkat eseti megbízások mellett, akár folyamatosan is tudjuk biztosítani.